1、一流的師資隊伍

　　學院高度重視師資隊伍建設，通過內培外引，多措并舉，不斷加強師資隊伍建設，強化了競爭激勵機制，優化了師資隊伍結構。經過多年來的建設和發展，已形成了一支數量與辦學規模相適應、水平與學科專業建設相適應、素質與人才培養目標相適應的結構優化、富有活力、敬業愛崗、具有創新精神和團隊精神，適應高等職業教育發展需要的“雙師型”教師隊伍。

　　教師隊伍中，具有教授、副教授、高級工程師等高級職稱教師占專任教師總數的40%以上，具有研究生學位教師占專任教師總數的45%;“雙師型”教師占專任教師總數的34%。其中包括“全國優秀教師”2人，“四川省優秀教師”2人， “四川省突出貢獻專家”1人，“四川省三八紅旗手”1人，“四川省先進工作者”1人，“四川省優秀共產黨員”2人，“全國民辦高校優秀輔導員”1人，四川省學術技術帶頭人后備人選2人，四川省高校職稱評定委員會專家2人、四川省高校設置委員會專家1人，省級教學團隊1個。

　　2、完善的實訓設備和就業體系

　　學院現已形成價值10億多元的優質辦學資產。校內建有與各專業配套的各類實驗實訓室140多個，其中有中央財政支持的職業教育實習實訓基地、四川省建設廳支持的四川省建筑工種實訓基地，以及校企聯建的工程實訓中心、汽車實訓中心、服裝裁剪與制作實訓基地等。學院與300余家政、行、企、校建立了校企合作關系，共建143個校外實習實訓基地，先后開設“四川藍光嘉寶訂單班”、“成都地鐵訂單班”、“蒙牛集團訂單班”、“京東訂單班”、“伊藤洋華堂訂單班”、“元迪教育訂單班”、“萬科訂單班”、“北汽銀翔訂單班”、“四川現代汽車訂單班”、“成都力方訂單班”等20多個知名企業訂單班。

　　3、升學就業保障

　　學院先后與韓國、英國、美國、新西蘭等國家和中國臺灣地區進行交流與合作。從2013年開始，學院每年都有近100名學生出國留學。學院采取聯合培養模式，兩年后在取得國內大學?？莆膽{的同時，還將獲得國外大學的本科文憑。同時，為了鼓勵同學們刻苦學習，讓優秀的學生實現繼續升造的愿望，學院堅定不移地執行省教育廳“專升本”的政策，每年學院都有300名左右的學生繼續深造。