往往說到護士，護理這些職業的時候，很多人的思想觀念里面都認為這是女生做的工作。其實男護理專業就業前景是相當不錯的，男護理在現在這個年代是很吃香的。來和小編做一個更詳細的了解吧。

　　專業就業優勢

　　比起女護士的溫柔體貼，男護士更能給病人安全感，特別是細心溫柔而有心理學基礎的男性護士，往往在歐美各大醫院以及私人護士崗位上有高出女性較多的薪水。我國護士隊伍中，女護士占絕對優勢，男護士還是相對稀缺。雖然近年來男護士比例大幅增加，但與發達國家相比，數量仍明顯不足。很多發達國家的男護士比例超過了10%，而我國僅有1%。

　　男性護士在我國目前占少數。據衛生部注冊護士信息數據庫最新統計，截至2010年5月，我國的注冊護士總量已達218萬人，其中男護士為2.1萬人，約占注冊護士總數的1%。男性護士一般需要克服病人心里上對男性粗手粗腳、不溫柔等一系列負面影響以及社會對男護士的偏見。

　　專業就業需求

　　從病人需求、個性化護理及保護病人隱私權角度看，整個社會都需要男護士。男性在生理、心理方面往往較女性有自己的優勢。如力氣優勢，在一些產房，男護士往往能將孕婦輕易抱上產床;再如體力的持久性，一些手術持續時間很長，男護士能更長久地站立。同時，男護士有利于患者隱私的保護。人們往往認為，一些病害涉及私處的女病人不愿男護士護理，但同樣，面對與生殖有關的疾病，男性患者也常常不愿對女護士講，這時男護士較女護士更具有優勢。

　　專業就業分布

　　男護士主要分布在特殊崗位，如急診ICU，手術室，綜合ICU，之所以分布在這些科室，主要是“這兒更需要男護士”。這些男護士和女護士相比，不僅體力好、精力旺盛，思維更敏捷。

　　記者在日前召開的應屆畢業生招聘會上發現，50余名男護士一出場便成了市場上的“黑馬”，除了受省內各大醫院的“哄搶”外，很多南方醫院也向這些男護士們拋出了“橄欖枝”，以高薪優待吸引他們南下謀求發展。

　　據護理學校的教師介紹，早在2000年就在面向全市范圍的招生簡章中標明護理專業“男女兼收”，但當年只有不足10名男生報考，不到招生總人數的4%。近幾年，本市多個醫學院校護理專業開始招收男性考生，雖然報考人數逐年增加，但由于對專業認知負面因素的影響，來報考的男生還是相當有限。去年兩家護理專業共招收1600名學生，其中男性護士僅有150余名，占各校該專業總人數的10%。然而，盡管學習護理專業的男生很少，但在就業上卻很“吃香”，許多男生畢業前到醫院實習時，就被一些大型醫院直接預定了，有的還被直接分配到重點科室工作。

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